Carrière et bénévolat
Aligne ton quotidien à tes valeurs!
Trouve ta place parmi nous!
La vue au GRAME
Plus de congés et de vacances
Nous ajoutons aux deux semaines de vacances annuelles une semaine de congés mobiles et une semaine pour les temps des Fêtes.
Un régime de retraite avantageux
Les employé.e.s à temps plein sont éligibles à notre régime de retraite après trois mois, avec une contribution de 2% de l’employeur.
Des assurances collectives
Les employé.e.s ont accès à un programme d’assurances collectives avec cotisation de l’employeur
après 6 mois de service;
Une flexibilité d’horaires
Nous accordons une grande autonomie dans la gestion de tes heures.
Un équilibre travail - vie privée
Nous encourageons des journées de travail de 6 à 8 heures par jour, pas plus.
Du télétravail bien dosé
Nous permettons le travail à distance si les circonstances y sont favorables.
Un encadrement collaboratif
Nous misons sur la confiance et le codéveloppement.
Une équipe dynamique
Nous prenons soin de cultiver une ambiance positive et inclusive toute l’année.
Un accès aux espaces verts
Nous possédons un jardin sur notre toit avec un espace lunch et les berges du canal Lachine sont à quelques pas des locaux.
Offres d’emploi disponibles
Direction administrative
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
CE POURQUOI NOUS VOULONS T’EMBAUCHER
Sous la supervision de la direction générale, tu seras appelé.e à diriger les opérations et les projets administratifs de même que les ressources humaines du GRAME. Ta débrouillardise, ton autonomie et ton expertise te permettront non seulement d’appuyer et de conseiller la direction générale en ce qui a trait aux différentes activités administratives et en ressources humaine du GRAME, mais d’en être responsable pour en assurer l’exécution et le succès. Dans ce nouveau poste au GRAME, tu mettras à profit ton grand sens stratégique, ton sens du travail d’équipe
et ta capacité à diriger et épauler des ressources humaines afin d’assurer et de faire évoluer la santé et la solidité de la structure interne de l’organisme, au bénéfice de sa mission et de son impact.
Comptabilité
Assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des opérations et projets relatifs à la comptabilité, notamment :
- Supporter l’adjointe administrative dans la préparation et le traitement de la paie, y compris solutionner les éventuelles situations particulières;
- Valider les rapports de paie;
- Planifier et assurer le suivi des prévisions salariales annuelles;
- Planifier et mettre à jour les budgets annuels relatifs à l’administration;
- Apporter diverses innovations, propositions et solutions de nature comptable aux processus liés à la comptabilité;
- S’assurer de compléter la procédure de fin d’année et de début d’année financière dans EmployeurD;
- Orchestrer la livraison des différents livrables de nature comptable, y compris l’audit financier annuel, les rapports d’impôts et autres émissions de rapports financiers à l’endroit des instances gouvernementales et des bailleurs de fonds du GRAME.
Ressources humaines
- Superviser le travail de l’adjointe administrative et d’éventuelles autres ressources;
- Assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des opérations et projets relatifs aux ressources humaines;
- Coordonner le comité santé et sécurité au travail (SST) et établir et assurer le respect des normes du travail et des procédures internes en matière de SST;
- Assurer la validité des banques d’heures et de congés (vacances, journées mobiles, congés sociaux);
- Rédiger et mettre à jour des politiques et outils de relations de travail;
- S’assurer de la complétion adéquate des déclarations annuelles en matière d’équité salariale et de santé sécurité au travail;
- Planifier et coordonner les recrutements et entrées en poste, y compris procéder à l’accueil et à la formation des nouveaux employés du point de vue administratif;
- Proposer, mettre en œuvre, évaluer et mettre à jour les processus d’évaluation du personnel, les procédures de début et de fin d’emploi et les mesures de rétention et d’engagement des membre de l’équipe;
- Valider et assurer le suivi, le respect et la mise à jour des contrats de travail des employés;
- Effectuer une veille des programmes de subvention salariale et autres programmes financiers relatifs aux affaires administratives et effectuer des dépôts de demandes et la gestion des subventions, lorsqu’applicable;
- Assurer un support à l’équipe interne, notamment lors d’enjeux relationnels, de pépins techniques et d’encadrement du travail et des mandats.
Services et activités de l’organisme
- Développer, déployer, optimiser et veiller au bon usage des outils et procédures internes et administratives (notamment en collaboration avec la direction de programmes, de manière à ce que la structure interne réponde optimalement aux besoins des programmes et activités de l’organisme);
- Informer la direction générale de l’état d’avancement des projets, des enjeux rencontrés et des opportunités identifiées relatifs à l’administration du GRAME, notamment par le développement d’indicateurs-clés (KPI);
- Conseiller la direction générale sur le développement organisationnel du GRAME;
- Gérer les fournitures et équipements du GRAME, y compris le matériel informatique (gestion des prêts, coordination des services avec le fournisseur TI, gestion du compte Google du GRAME, etc.);
- Représenter le GRAME à différents événements et sur différents comités, lorsqu’applicable;
- Planifier, réaliser et optimiser les rencontres et modes de travail et de communication du comité de gestion (rencontres régulières, Lacs-à-l’Épaule, etc.);
- Produire des documents et effectuer des suivis en appui à la Direction Générale.
Gouvernance
Assurer la planification, l’organisation, la planification et le contrôle des activités et projets liés à la gouvernance du GRAME, notamment :
- Conseiller la présidence et la direction générale sur la planification annuelle des activités du conseil d’administration;
- Organiser les rencontres du CA (y compris co-élaborer les ordres du jour avec la présidence et la direction générale);
- Coordonner la plupart des comités du C.A. (Comité de vérification, comité ressources humaines, comité de gouvernance, comité AGA);
- Tenir à jour les coordonnées et documents relatifs au Conseil d’administration (CA) et produire la déclaration annuelle au registraire des entreprises;
- Coordonner l’organisation de l’Assemblée générale annuelle.
TU POSSÈDES CES CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET QUALITÉS :
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en administration des affaires ou l’équivalent;
- Minimalement 3 ans d’expérience en administration et en gestion organisationnelle (y compris RH et comptabilité);
- Compétences informatiques avancées: Courriels, Suite office (avec niveau Excel
avancé); - Bonnes capacités rédactionnelles;
- Niveau intermédiaire (bonne compréhension générale parlée et lue) en anglais;
- Expérience en gestion de personnel;
- Excellents leadership, sens des affaires, sens stratégique, capacités analytiques;
- Excellentes capacités communicationnelles (à des fins de communication interne);
- Grandes capacités d’organisation et de planification;
- Sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, autonomie, rigueur;
- Minutie et grande attention aux détails;
- Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble de l’équipe et des collaborateurs.
DES POINTS BONIS POUR TOI SI TU AS
- Connaissances du CRM SalesForce, du logiciel de comptabilité Quickbooks et de la plateforme EmployeurD;
- Expérience ou compétences en TI.
AU GRAME, ON VEUT QUE TU SOIS BIEN
- Des horaires flexibles;
- Du télétravail bien dosé en formule hybride;
- Une semaine de congé des Fêtes et une semaine de congés mobiles qui s’ajoutent aux vacances annuelles (donc 4 semaines de vacances dès la première année de service);
- Accès à un régime de retraite à prestations déterminées avec cotisation de l’employeur après 3 mois de service;
- Accès à un programme d’assurances collectives avec cotisation de l’employeur après 6 mois de service;
- Accès à un remboursement partiel des frais personnels liés au travail (passe de transport collectif, frais de téléphonie, frais d’internet résidentiel, etc.) après 6 mois de service;
- Un management collaboratif reposant sur la confiance et le codéveloppement;
- Un bel environnement de travail à deux pas des berges du canal Lachine;
- Un accès au toit vert pour se relaxer une fois l’hiver fini;
- Des activités sociales qui ponctuent l’année;
- Une équipe dynamique, engagée et qui a vraiment du fun!
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : 735, rue Notre-Dame, Lachine H8S 2B5; télétravail en mode hybride accepté. Nous demandons une présence minimale de 2 jours par semaine au bureau.
Salaire : : Entre 59 000 $ et 74 000 $ annuellement en fonction de l’expérience et des diplômes obtenus
Date d’entrée en poste : Le plus tôt possible
Fais parvenir, dès que possible, ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, en format PDF, par courriel à l’adresse recrutement@grame.org en identifiant l’objet «Direction administrative».Les candidatures seront analysées sur réception. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
Coordination administrative
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
CE POURQUOI NOUS VOULONS T’EMBAUCHER
Sous la supervision de la direction générale, tu seras appelé.e à coordonner les opérations et les projets administratifs du GRAME. Tu mettras à profit ton expertise, ton sens du travail d’équipe et ta capacité à coordonner et épauler des ressources humaines afin d’assurer et la santé et la solidité de la structure interne de l’organisme, au bénéfice de sa mission et de son impact.
Comptabilité
- Supporter l’adjointe administrative dans la préparation et le traitement de la paie, y compris solutionner les éventuelles situations particulières;
- Vérifier le rapport de paie avant transmission pour validation à la direction générale;
- Planifier et assurer le suivi des prévisions salariales annuelles;
- Planifier et mettre à jour les budgets annuels relatifs à l’administration;
- Apporter diverses innovations, propositions et solutions de nature comptable aux processus liés à la comptabilité;
- S’assurer de compléter la procédure de fin d’année et de début d’année financière dans EmployeurD.
Ressources humaines
- Superviser le travail de l’adjointe administrative et d’éventuelles autres ressources;
- Coordonner le comité santé et sécurité au travail (SST);
- Superviser le suivi des banques d’heures et de congés (vacances, journées mobiles, congés sociaux);
- Rédiger et mettre à jour des politiques et outils de relations de travail;
- S’assurer de la complétion adéquate des déclarations annuelles en matière d’équité salariale et de santé sécurité au travail;
- Planifier et coordonner les recrutements et entrées en poste, y compris procéder à l’accueil et à la formation des nouveaux employés du point de vue administratif;
- S’assurer de la mise en place et de la mise en œuvre des processus d’évaluation du personnel, des procédures de fin d’emploi et des mesures de rétention et d’engagement des membres de l’équipe;
- Effectuer une veille des programmes de subvention salariale et autres programmes financiers relatifs aux affaires administratives et effectuer des dépôts de demandes et la gestion des subventions, lorsqu’applicable;
- Assurer un support à l’équipe interne, notamment lors d’enjeux relationnels, de pépins techniques et d’encadrement du travail et des mandats.
Services et activités de l’organisme
- Tenir à jour les informations sur les bailleurs de fonds et faire le suivi du versement des subventions de même que les redditions de compte applicables;
- Proposer des améliorations aux procédures administratives;
- Gérer les fournitures et équipements du GRAME, y compris le matériel informatique (gestion des prêts, coordination des services avec le fournisseur TI, gestion du compte Google du GRAME, etc.);
- Planifier, réaliser et optimiser les rencontres et modes de travail et de communication du comité de gestion (rencontres régulières, Lacs-à-l’Épaule, etc.);
- Produire des documents et effectuer des suivis en appui à la Direction Générale.
Gouvernance
- Tenir à jour les coordonnées et documents relatifs au Conseil d’administration (CA) et produire la déclaration annuelle au registraire des entreprises;
- Organiser les rencontres du CA ainsi que les comités de travail et en établir le calendrier;
- Coordonner l’organisation de l’Assemblée générale annuelle.
TU POSSÈDES CES CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en administration des affaires ou l’équivalent;
- De 1 an à 3 ans d’expérience en coordination de projets;
- Compétences informatiques avancées: Courriels, Suite office (avec idéalement niveau Excel avancé), connaissance du logiciel de comptabilité Quickbooks;
- Bonnes capacités rédactionnelles;
- Un niveau intermédiaire (bonne compréhension générale parlée et lue) en anglais;
- Avoir une expérience en gestion de personnel;
- Avoir de l’expérience en matière de santé et sécurité au travail (rôle de conseiller).
EXIGENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Démontrer du leadership (capacité d’établir des relations interpersonnelles positives, esprit de collaboration, responsabilité assumée quant au travail à effectuer et aux objectifs à atteindre) au sein de l’équipe;
- Démontrer des connaissances et un fort intérêt pour les ressources humaines;
- Démontrer les autres qualités suivantes : polyvalence, esprit de synthèse, sens de l’organisation, de l’autonomie et de la débrouillardise, rigueur;
- Être compétent pour coordonner le travail avec les autres personnes concernées;
- Avoir un haut niveau de concentration et une attention soutenue aux détails.
DES POINTS BONIS POUR TOI SI TU AS
- Connaissances du CRM SalesForce;
- Ta carte de secouriste en milieu de travail;
- Connaissances en rédaction de processus d’affaires.
AU GRAME, ON VEUT QUE TU SOIS BIEN
- Des horaires flexibles;
- Du télétravail bien dosé en formule hybride;
- Une semaine de congé des Fêtes et une semaine de congés mobiles qui s’ajoutent aux vacances annuelles (donc 4 semaines de vacances dès la première année de service);
- Accès à un régime de retraite à prestations déterminées avec cotisation de l’employeur après 3 mois de service;
- Accès à un programme d’assurances collectives avec cotisation de l’employeur après 6 mois de service;
- Accès à un remboursement partiel des frais personnels liés au travail (passe de transport collectif, frais de téléphonie, frais d’internet résidentiel, etc.) après 6 mois de service;
- Un management collaboratif reposant sur la confiance et le codéveloppement;
- Un bel environnement de travail à deux pas des berges du canal Lachine;
- Un accès au toit vert pour se relaxer une fois l’hiver fini;
- Des activités sociales qui ponctuent l’année;
- Une équipe dynamique, engagée et qui a vraiment du fun!
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : 735, rue Notre-Dame, Lachine H8S 2B5; télétravail en mode hybride accepté. Nous demandons une présence minimale de 2 jours par semaine au bureau.
Salaire : Entre 24.45$ et 32.02$ par heure en fonction de l’expérience et des diplômes obtenus
Date d’entrée en poste : Le plus tôt possible
Fais parvenir, dès que possible, ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, en format PDF, par courriel à l’adresse recrutement@grame.org en identifiant l’objet «Coordination administrative».Les candidatures seront analysées sur réception. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
Agent.e en environnement
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
QUI TU ES
Tu es une personne dynamique, ouverte et mobilisée par des actions concrètes ? Tu as envie de travailler dans un lieu de travail stimulant, au cœur de l’action dans le Sud-Ouest ? Alors, tu es la perle rare que nous cherchons !
CE POURQUOI NOUS VOULONS T’EMBAUCHER
Sous la supervision directe de la personne coordonnatrice du programme Éco-quartier:
- Effectuer des présences au comptoir Éco-quartier;
- Offrir un excellent service à la clientèle au comptoir de l’Éco-quartier (conseils, services, point de dépôt de matières résiduelles) ;
- Assister dans la gestion et la tenues des activités de l’équipe Éco-quartier;
- Ranger et gérer le matériel de l’Éco-quartier , maintenir un bon inventaire;
- Assurer la tenue des statistiques sur les requêtes citoyennes au comptoir;
- Collaborer et soutenir les projets de l’Éco-quartier et les différents programmes;
- Assister les chargé.e.s de projet et (co) animer des activités ponctuelles en lien avec le programme Éco-quartier, notamment en gestion des matières résiduelles (GMR), en agriculture urbaine, verdissement et lors des opérations de nettoyage ;
- Toute tâche connexe en lien avec le programme.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES
- Diplôme de premier cycle obtenu ou en cours d’obtention dans un domaine pertinent au poste;
- Des connaissances acquises dans le domaine de la GMR, de l’agriculture urbaine et de l’horticulture;
- Maîtrise de la suite Office incluant une bonne maîtrise d’Excel;
- Bonne maîtrise du français et bonne compréhension générale parlée et lue de l’anglais (intermédiaire);
- Entregent et initiative, bonnes capacités de communication ;
- Bon sens du service à la clientèle ;
- Sens de l’organisation et de l’autonomie;
- Bonne forme physique;
- Capacité de se déplacer facilement sur le territoire.
DES POINTS BONIS POUR TOI SI TU AS
- Une connaissance de l’arrondissement du Sud-Ouest;
- De l’expérience avec une base de données;
- De l’expérience en animation;
- Un permis de conduire.
AU GRAME, ON VEUT QUE TU SOIS BIEN
- Des horaires flexibles;
- Du télétravail bien dosé;
- Accès à un régime de retraite à prestations déterminées avec cotisation de l’employeur après 3 mois de service;
- Accès à un programme d’assurances collectives incluant un service de télémédecine avec cotisation de l’employeur après 6 mois de service;
- Une semaine complète de congés mobiles et une autre semaine de congé pendant les Fêtes qui s’ajoutent aux vacances annuelles;
- Compensation financière pour les dépenses personnelles relatives au travail (cellulaire, titre de transport, internet résidentiel, etc.);
- Un management collaboratif reposant sur la confiance et le codéveloppement;
- Des activités sociales qui ponctuent l’année;
- Une équipe dynamique, engagée et qui a vraiment du fun.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail :
Chalet du parc Campbell ouest (1990 Rue de Maricourt, Montréal, QC H4E 1V9)
La personne embauchée sera aussi parfois appelée à travailler à ces endroits:
- Centre Oliver-Jones (525 Rue Dominion, Montréal, QC H3J 2B4)
- Bureaux du GRAME (735, rue Notre-Dame, Lachine H8S 2B5)
Le télétravail est permis à raison d’une à deux journées par semaine.
Le nombre d’heures de travail peut augmenter selon les projets ou besoins de l’équipe. Doit être disponible pour travailler parfois les fins de semaines.
Horaire de travail : 30 heures par semaine
Salaire : Entre 17,55$ et 23,00 $ l’heure
Date d’entrée en poste : Le plus tôt possible ou au plus tard début juin.
Fais parvenir, dès que possible, ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, en format PDF, par courriel à l’adresse recrutement@grame.org en identifiant l’objet «Agent.e en environnement».Les candidatures seront analysées sur réception. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
Employé.e de plantation et aide horticole
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
QUI TU ES
Es-tu une personne dynamique, engagée, rigoureuse, ponctuelle, optimiste? Tu as un fort intérêt et des connaissances sur les végétaux? Tu souhaites avoir un impact tangible sur l’augmentation de la forêt et de la biodiversité en ville? Tu veux un emploi qui te permette de travailler dehors dans une équipe soudée? Tu es la personne que nous cherchons!
CE POURQUOI NOUS VOULONS T’EMBAUCHER
- Planter des arbres, mais parfois des arbustes et des vivaces, avec notre superbe équipe de plantation passionnée;
- Préparer les sites de plantation de façon rigoureuse (distribution des végétaux, de la terre, du paillis, du matériel, etc.) et les nettoyer après la fin des travaux;
- Prendre soin des arbres lors de leur transport et de leur manutention;
- Animer et assister des groupes de bénévoles occasionnellement;
- Participer aux tâches de suivi et d’entretien des plantations réalisées antérieurement (taille, ajout de paillis, désherbage, remplacement des arbres morts, ajustement des tuteurs, et collecte de données);
- Soutenir la personne responsable des végétaux dans les soins apportés à ceux-ci et la conseiller à la hauteur de ses connaissances sur leur état de santé;
- Assister la personne responsable des végétaux dans les tâches liées à l’approvisionnement et la préparation des journées de plantation;
- Participer à la réception des livraisons d’arbres et veiller à leur bon état avant de les comptabiliser et les classer dans la pouponnière et dans notre système d’inventaire en ligne selon les directives de la responsable des végétaux;
- Participer au maintien de la propreté et à l’entretien de la pouponnière d’arbres;
- Remplacer la responsable des végétaux sur place une journée par semaine (selon les besoins) et veiller à ce que toutes les tâches soient accomplies;
- Procéder à certains achats pour la pouponnière;
- Mettre à jour l’inventaire en ligne des arbres selon leur état de santé;
- Travailler en sécurité : connaître et respecter ses limites, travailler selon les normes de santé et sécurité au travail du GRAME, identifier et signaler les situations potentiellement à risque, et suggérer des améliorations;
- Réaliser toute autre tâche connexe.
TU POSSÈDES CES CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES
- Formation en horticulture ou l’équivalent;
- Expérience en horticulture, en foresterie ou en aménagement paysager;
- Capacité à travailler de manière autonome, seul.e ou en équipe;
- Capacité à conseiller et traiter avec les client.e.s lorsque nécessaire;
- Capacité à communiquer de façon bienveillante auprès de tes collègues, des client.e.s et des bénévoles, d’ajuster tes messages et de te montrer pédagogue à leur égard;
- Capacité à manipuler des charges d’environ 18 kg/40lb;
- Très bonne forme physique et bonne endurance à la chaleur et au froid;
- Permis de conduire classe 5 et facilité à manœuvrer des véhicules lourds avec remorques en milieux urbains.
DES POINTS BONIS POUR TOI SI TU AS
- Une formation de secourisme en milieu de travail;
- Compétences de base en anglais parlé et écrit;
- Connaissances informatiques : Suite Google (courriels, agenda, Docs et Sheets).
AU GRAME, ON VEUT QUE TU SOIS BIEN
- Poste contractuel saisonnier récurrent (ton ancienneté est cumulée d’une saison à l’autre);
- Adaptation du travail selon les conditions climatiques;
- Des horaires flexibles parce que tu as une vie à part le GRAME;
- Accès à un programme d’assurances collectives avec cotisation de l’employeur (si admissible) au début de la seconde année de travail;
- Un management collaboratif reposant sur la confiance et le codéveloppement;
- Un bel environnement de travail à deux pas des berges du canal Lachine;
- Un accès au toit vert pour se relaxer une fois l’hiver fini;
- Des activités sociales qui ponctuent l’année;
- Une équipe dynamique, engagée et qui a vraiment du fun.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail :Lieu d’entreposage des arbres et bureaux basés à Lachine, et sites de plantation dans tout l’Ouest du grand Montréal.
Horaire de travail : 32 à 40 heures, dont 1 à 2 journées de travail en soutien à la personne responsable des végétaux. Poste saisonnier d’avril à novembre, selon la fin de la saison de plantation.
Salaire : entre 17,76$ et 22,99$ à l’heure (selon l’échelle salariale en vigueur).
Date d’entrée en poste : Le plus tôt possible
Informations supplémentaires :
- Allocation pour bottes de sécurité à hauteur de 100 $ sur présentation d’une preuve de paiement;
- Remboursement mensuel de 35$ pour compenser les frais de télécommunication ou tout autre frais encouru lié à ton travail (ex. cellulaire, internet, passe d’autobus) sur présentation d’une preuve de paiement;
- Allocation de 80$ pour l’achat de vêtements de travail.
Fais parvenir, dès que possible, ton curriculum vitae, en format PDF, par courriel à l’adresse recrutement@grame.org en identifiant l’objet «Employé.e de plantation/aide horticole».Les candidatures seront analysées sur réception. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
Employé.e de plantation
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
QUI TU ES
Es-tu une personne dynamique, engagée, rigoureuse, ponctuelle, optimiste? Tu souhaites avoir un impact tangible sur l’augmentation de la forêt et de la biodiversité en ville? Tu veux un emploi qui te permette de travailler dehors dans un esprit d’équipe soudée? Tu es la personne que nous cherchons!
CE POURQUOI NOUS VOULONS T’EMBAUCHER
- Planter des arbres, mais parfois des arbustes et des vivaces, avec notre superbe équipe de plantation passionnée;
- Préparer les sites de plantation de façon rigoureuse (distribution des végétaux, de la terre, du paillis, du matériel, etc.) et les nettoyer après la fin des travaux;
- Prendre soin des arbres lors de leur transport et de leur manutention;
- Animer et assister des groupes de bénévoles occasionnellement;
- Participer aux tâches de suivi et d’entretien des plantations réalisées antérieurement (taille, ajout de paillis, désherbage, remplacement des arbres morts, ajustement des tuteurs, et collecte de données);
- Travailler parfois dans notre pouponnière d’arbres pour assister la personne responsable des végétaux, ou réceptionner et mesurer les arbres que nous recevons de nos fournisseurs;
- Travailler en sécurité : connaître et respecter ses limites, travailler selon les normes de santé et sécurité au travail du GRAME, identifier et signaler les situations potentiellement à risque, et suggérer des améliorations;
- Réaliser toute autre tâche connexe.
TU POSSÈDES CES CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES
- Capacité à travailler de manière autonome, seul.e ou en équipe;
- Capacité à conseiller et traiter avec les client.e.s lorsque nécessaire;
- Capacité à communiquer de façon bienveillante auprès de tes collègues, des client.e.s et des bénévoles, d’ajuster tes messages et de te montrer pédagogue à leur égard;
- Capacité à manipuler des charges d’environ 18 kg/40 lb;
- Très bonne forme physique et bonne endurance à la chaleur et au froid;
- Permis de conduire classe 5 et facilité à manœuvrer des véhicules lourds avec remorques en milieux urbains.
DES POINTS BONIS POUR TOI SI TU AS
- Connaissances en horticulture, en foresterie ou en aménagement paysager;
- Une formation de secourisme en milieu de travail;
- Compétences de base en anglais parlé et écrit;
- Connaissances informatiques : Suite Google (courriels, agenda, Docs et Sheets).
AU GRAME, ON VEUT QUE TU SOIS BIEN
- Poste contractuel saisonnier récurrent (ton ancienneté est cumulée d’une saison à l’autre);
- Adaptation du travail selon les conditions climatiques;
- Des horaires flexibles parce que tu as une vie à part le GRAME;
- Accès à un programme d’assurances collectives avec cotisation de l’employeur (si admissible) au début de la seconde année de travail;
- Un management collaboratif reposant sur la confiance et le codéveloppement;
- Un bel environnement de travail à deux pas des berges du canal Lachine;
- Un accès au toit vert pour se relaxer une fois l’hiver fini;
- Des activités sociales qui ponctuent l’année;
- Une équipe dynamique, engagée et qui a vraiment du fun.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail :Lieu d’entreposage des arbres et bureaux basés à Lachine, et sites de plantation dans tout l’Ouest du grand Montréal.
Horaire de travail : temps plein
Salaire : entre 16,61$ et 20,52$ à l’heure (selon l’échelle salariale en vigueur).
Date d’entrée en poste : Le plus tôt possible
Informations supplémentaires :
- Allocation pour bottes de sécurité à hauteur de 100 $ sur présentation d’une preuve de paiement;
- Remboursement mensuel de 35$ pour compenser les frais de télécommunication ou tout autre frais encouru lié à ton travail (ex. cellulaire, internet, passe d’autobus) sur présentation d’une preuve de paiement;
- Allocation de 80$ pour l’achat de vêtements de travail.
Fais parvenir, dès que possible, ton curriculum vitae, en format PDF, par courriel à l’adresse recrutement@grame.org en identifiant l’objet «Employé.e de plantation».Les candidatures seront analysées sur réception. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
Agent.e en gestion des matières résiduelles
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
QUI TU ES
Une personne dynamique et proactive, mobilisée par des actions concrètes et motivée à travailler avec différents publics pour améliorer la gestion des matières résiduelles : voilà les qualités que l’on recherche pour le poste d’agent.e en gestion des matières résiduelles.
CE POURQUOI NOUS VOULONS T’EMBAUCHER
15-20 heures par semaine:
Assister la ou le chargé.e de projet dans la mise en œuvre du mandat de l’Arrondissement d’implantation de la collecte des matières organiques dans les immeubles de 9 logements et plus, les ICI et les écoles. Ceci comprend les tâches suivantes:
- Assister à la mise à jour des listes d’adresses;
- Monter les trousses de départ pour les citoyens;
- Participer aux activités de sensibilisation, notamment le porte-à-porte, la tenue de kiosques et l’animation d’ateliers;
- Faire la distribution des trousses de départ;
- Faire les visites de suivi;
- Tenir à jour les données du projet récoltées sur le terrain;
- Toute tâche connexe en lien avec le mandat.
10-15 heures par semaine:
Assister la personne chargée de projets dans le cadre du programme de subventions pour des produits d’hygiène personnels durables (PHPD) et dans le cadre du projet Allô ruisseaux:
- Faire le traitement des demandes reçues dans le cadre du programme des PHPD;
- Collaborer à la reddition de compte et communication auprès des partenaires du programme;
- Accompagner la chargée de projets dans l’organisation d’événements ou de kiosques au besoin, telles des opérations nettoyage;
- Toute autre tâche connexe.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES
- Diplôme d’études collégiales;
- Maîtrise du français écrit et parlé;
- Maîtrise de l’anglais parlé et lu (niveau intermédiaire);
- Entregent et initiative, bonnes capacités de communication;
- Sens de l’organisation et de l’autonomie;
- Bonne forme physique;
- Capacité de se déplacer facilement à Lachine.
DES POINTS BONIS POUR TOI SI TU AS
- Une formation ou de l’expérience dans le domaine de la gestion des matières résiduelles;
- Une connaissance de l’arrondissement de Lachine;
- De l’expérience avec une base de données;
- Un permis de conduire.
AU GRAME, ON VEUT QUE TU SOIS BIEN
- Des horaires flexibles parce que tu as une vie à part le GRAME;
- Du télétravail bien dosé;
- Un management collaboratif reposant sur la confiance et le codéveloppement;
- Des activités sociales qui ponctuent l’année;
- Une équipe dynamique, engagée et qui a vraiment du fun.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail :735, rue Notre-Dame, Lachine H8S 2B5
Horaire de travail : Flexible, en moyenne 32 heures par semaine. Une partie des tâches se déroulent en fin de journée et parfois le samedi.
Salaire : Entre 17,34 $ et 22,99 $ l’heure
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Fin du mandat : le 18 décembre 2024
Fais parvenir, dès que possible, ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, en format PDF, par courriel à l’adresse recrutement@grame.org en identifiant l’objet ««Agent.e en gestion de matières résiduelles».Les candidatures seront analysées sur réception. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
Agent.e de sensibilisation environnementale (patrouille verte)
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
QUI TU ES
Tu es passionné par la cause environnementale et la sensibilisation citoyenne. Tu es âgé être 16 et 30 ans. Alors, tu es la personne que nous cherchons!
CE POURQUOI NOUS VOULONS T’EMBAUCHER
- Réaliser des tournées de porte-à-porte;
- Tenir des kiosques informatifs dans les lieux publics;
- Animer des ateliers éducatifs auprès de populations variées;
- Appuyer l’Éco-quartier dans la réalisation de projets estivaux;
- Assister aux formations sur les différents thèmes abordés (gestion des matières résiduelles, protection de la forêt urbaine, gestion de l’eau, transition écologique) et sur les techniques d’éducation relative à l’environnement;
- Compiler les données recueillies sur le terrain dans des rapports numériques ;
- Toute autre tâche connexe.
EXIGENCES
Être âgé de 16 à 30 ans au début de l’emploi;
Être citoyen canadien, résident permanent ou désigné comme réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
Avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisé à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé.
DES POINTS BONIS POUR TOI SI TU CONNAIS
- De l’expérience en animation;
- Des connaissances en environnement;
- De l’entregent;
- Des implications communautaires à ton actif;
- Du dynamisme;
- Le sens de l’initiative;
- Une connaissance de Lachine, du Sud-Ouest ou de Dorval;
- Du bilinguisme (français et anglais).
AU GRAME, ON VEUT QUE TU SOIS BIEN
- Des horaires flexibles parce que tu as une vie à part le GRAME;
- Un management collaboratif reposant sur la confiance et le codéveloppement;
- Un accès au toit vert pour se relaxer;
- Des activités sociales qui ponctuent l’année;
- Une équipe dynamique, engagée et qui a vraiment du fun!
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail :
Lachine: 735, rue Notre-Dame, Lachine H8S 2B5
Sud-Ouest: 1990, rue Maricourt, Ville-Émard et 525, rue Dominion, Petite-Bourgogne
Dorval: 550, boul. Bouchard, Dorval
Une grande partie du travail s’effectue sur le terrain.
Horaire de travail : 32 heures par semaine (horaires flexibles avec travail occasionnel les soirs et régulièrement les fins de semaine)
Salaire : 18,00 $ de l’heure
Date d’entrée en poste : 28 mai 2024
Fin du contrat : 2 août 2024 ou le 23 août 2024
Information supplémentaire : 2 postes à Lachine, 4
postes dans le Sud-Ouest et 2 postes à Dorval.
Fais parvenir, dès que possible, ton curriculum vitae accompagné, en format PDF, par courriel à l’adresse recrutement@grame.org en identifiant l’objet «Patrouille».Les candidatures seront analysées sur réception. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
Pour postuler à un des postes offerts, envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation à recrutement@grame.org.
Tu ne vois aucun poste pour toi, mais tu as à cœur notre mission? Envoie-nous ton profil quand-même!
Implique-toi dans ta communauté : deviens bénévole!
Au GRAME, on te donne la chance d’avoir un impact direct sur l’environnement et sur le bien-être de ta communauté. Avec notre panoplie d’activités, les occasions ne manquent pas de faire du bénévolat en environnement. Que ce soit quelques heures par mois ou par semaine, nous voulons ton aide!