Carrière et bénévolat
Aligne ton quotidien à tes valeurs!
Trouve ta place parmi nous!
La vie au GRAME
Plus de congés et de vacances
Nous ajoutons aux deux semaines de vacances annuelles une semaine de congés mobiles et une semaine pour les temps des Fêtes.
Un régime de retraite avantageux
Les employé.e.s à temps plein sont éligibles à notre régime de retraite après trois mois, avec une contribution de 2% de l’employeur.
Des assurances collectives
Les employé.e.s ont accès à un programme d’assurances collectives avec cotisation de l’employeur
après 6 mois de service;
Une flexibilité d’horaires
Nous accordons une grande autonomie dans la gestion de tes heures.
Un équilibre travail - vie privée
Nous encourageons des journées de travail de 6 à 8 heures par jour, pas plus.
Une politique EDI en vigueur
Par ce fait, les candidatures de personnes de tout genre, origine, condition et expérience sont encouragées.
Du télétravail bien dosé
Nous permettons le travail à distance si les circonstances y sont favorables.
Un encadrement collaboratif
Nous misons sur la confiance et le codéveloppement.
Une équipe dynamique
Nous prenons soin de cultiver une ambiance positive et inclusive toute l’année.
Un accès aux espaces verts
Nous possédons un jardin sur notre toit avec un espace lunch et les berges du canal Lachine sont à quelques pas des locaux.
Offres d’emploi disponibles
Poste en éducation en environnement (ERE)
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
- Animer les programmes et ateliers du GRAME, principalement Lecteurs en herbe, dans les garderies, CPE, écoles, centres communautaires, etc. ;
- S’approprier et animer des ateliers pédagogiques avec des publics d’âges préscolaires, ainsi que dans les classes de maternelle, 1ère et 2ᵉ année du primaire ;
- Accompagner, outiller et soutenir les milieux de gardes dans à développer la littératie générale et environnementale chez les jeunes tout au long de l’année ;
- Établir les horaires d’animation avec la chargée de projet Lecteurs en herbe ;
- Contribuer à la reddition de compte et à la rédaction de rapports ;
- Contribuer à la réalisation de projets pédagogiques en cours et en développement ;
- Participer à la gestion, à la réalisation et à l’animation d’autres projets en éducation relative à l’environnement (ERE) auprès de différents publics (préscolaire, primaire, secondaire, grand public), notamment Cycliste averti.
- Travailler en sécurité : connaître et respecter ses limites, travailler selon les normes de santé et sécurité au travail du GRAME, identifier et signaler les situations potentiellement à risque, et suggérer des améliorations.
- Minimalement une année d’expérience en animation, notamment auprès d’enfants ;
- Études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou d’intervention en loisirs ou autre domaine pertinent complétées ou études universitaires de premier cycle en cours dans une discipline reliée à l’emploi : enseignement, éducation, sciences naturelles, développement durable ou autre domaine pertinent ;
- Excellent sens de l’organisation, autonomie, créativité ;
- Entregent et bonne capacité à vulgariser des concepts ;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit (anglais, un atout) ;
- Disponibilité en semaine, de jour;
- Capacité à se déplacer facilement sur le territoire du Grand Sud-Ouest de Montréal (principalement Lachine, le Sud-Ouest et Saint-Laurent).
- Tu détiens une certification de premiers soins et RCR;
- Tu connais les enjeux environnementaux et la notion d’écocitoyenneté;
- Tu es très habile à vélo.
- Des horaires flexibles;
- Un accès au régime de retraite après 700 heures de travail;
- Accès à un programme d’assurances collectives incluant un service de télémédecine avec cotisation de l’employeur dès la première journée d’une 2e année à l’emploi du GRAME;
- Quatre semaines de congés annuelles (deux semaines de vacances, une semaine de congés mobiles et une semaine de congé pendant les Fêtes);
- Compensation financière mensuelle de 35$ pour les dépenses personnelles relatives au travail après 6 mois de service (cellulaire, titre de transport, internet résidentiel, etc.);
- Le GRAME s’est doté d’une politique d’Équité, Diversité et Inclusion (EDI) qui s’applique à toutes ses sphères d’activités. Par ce fait, les candidatures de personnes de tout genre, origine, condition et expérience sont encouragées
- Un management collaboratif reposant sur la confiance et le codéveloppement;
- Un bel environnement de travail à deux pas des berges du canal Lachine;
- Un accès au toit vert pour se relaxer une fois l’hiver fini;
- Des activités sociales qui ponctuent l’année;
- Une équipe dynamique, engagée et qui a vraiment du fun.
- Type d’emploi : Contrat saisonnier récurrent jusqu’au 20 juin 2025 avec possibilité de renouvellement selon le calendrier scolaire.
- Horaire de travail : Variable en fonction des besoins (vraisemblablement entre 15 et 25 heures par semaine du lundi au vendredi, et occasionnellement les fins de semaine, en fonction des horaires d’animations).
- Transport : Accès au compte Communauto corporatif du GRAME ou remboursement kilométrique.
- Autres informations : Une vérification des antécédents judiciaires sera effectuée.
Analyste en politiques énergétiques (Poste EXTERNE)
Date d’entrée en fonction : Octobre 2024
DESCRIPTION DU MANDAT
Afin d’assurer la continuité des enjeux abordés par le GRAME et de ses prises de positions antérieures à la Régie de l’énergie, les travaux du/de la consultant.e seront d’abord effectués sous la supervision de l’analyste sénior et de la procureure du GRAME. Par la suite, le/la consultant.e prendra la relève et sera chargé.e d’analyser les dossiers dont la pertinence aura été déterminée conjointement avec la procureure du GRAME et le comité Régie de l’énergie du GRAME.
Analyse et plaidoyer
- Analyser les dossiers déposés à la Régie et évaluer la pertinence d’y participer;
- Préparer les demandes d’intervention et les listes d’enjeux;
- Analyser les preuves déposées;
- Coordonner la révision des pièces écrites par la procureure et la personneressource interne au GRAME;
- Émettre les recommandations du GRAME à travers la rédaction de mémoires et la prise de parole à des audiences publiques;
- Représenter le GRAME devant le tribunal administratif de la Régie de l’Énergie, en collaboration avec la procureure du GRAME;
- Solliciter et consulter le Comité Régie de l’énergie du GRAME pour orienter et valider les prises de positions de l’organisation, le cas échéant.
Diffusion et rayonnement
- Créer des fiches synthèse vulgarisées (½-2 pages) sur les enjeux couverts et les prises de position du GRAME à l’endroit de l’équipe des communications, qui pourra les diffuser sous différentes formes et dans différents canaux;
- Préparer annuellement un rapport des faits saillants des activités du GRAME à la Régie de l’énergie qui servira à la rédaction du rapport annuel du GRAME.
Administration
- Préparer les budgets associés aux demandes d’intervention auprès de la Régie;
- Confirmer les décisions de la Régie auprès de la procureure et de la personne-ressource interne au GRAME;
- Préparer les demandes de frais, s’assurer de leur assermentation et procéder à leur dépôt à la Régie dans les temps prescrits;
- Facturer le GRAME en fonction des décisions rendues à la Régie de l’énergie.
Autres tâches et mandats
- Assurer une veille médiatique et académique des domaines sur lesquels le GRAME intervient en matière d’influence (Politiques énergétiques, réglementation dans le domaine de l’énergie (Ex. : Loi sur la Régie de l’énergie (LRÉ)), efficacité énergétique, etc.);
- Participer à l’élaboration de projets relatifs à l’énergie au GRAME;
- Contribuer à l’élaboration de prises de positions du GRAME relatives au secteur énergétique à diffuser et valoriser hors du contexte de la Régie de l’énergie.
Dans un premier temps, l’analyste prendra part aux dossiers tarifaires annuels suivants :
- Distributeur Gazifère : octobre 2024
- Distributeur Énergir : février/mars 2025
Éventuellement, le/la consultant(e) pourrait être appelé(e), selon ses compétences¹, à participer aux dossiers pour la distribution de l’électricité au Québec :
- Dossier tarifaire d’Hydro-Québec, aux 5 ans : 2030
- Dossier du Plan d’approvisionnement aux trois ans : 2026
D’autres dossiers pourraient également être déposés à la Régie de l’Énergie, auquel cas le GRAME évaluera la pertinence d’y prendre part.
¹ Le GRAME pourrait embaucher une personne voulant faire des représentations devant la Régie pour l’UN, ou pour les DEUX domaines précités (distribution de gaz naturel [Énergir et Gazifère] et distribution d’électricité [Hydro-Québec]).
PROFIL RECHERCHÉ
Nous cherchons un.e analyste en politique énergétique qui pourra d’abord et avant tout maîtriser les enjeux relatifs au gaz naturel. Nous voulons travailler avec une personne réfléchie et rigoureuse, qui excelle dans l’analyse multifactorielle et la rédaction écrite, et qui est habile pour exprimer ses conclusions et recommandations avec diplomatie et respect.
Cette personne a travaillé dans des domaines liés aux enjeux énergétiques relatifs :
- À la distribution de gaz naturel et de gaz naturel renouvelable (GNR/GSR);
- À la distribution dans le domaine de l’électricité;
- À l’efficacité énergétique (EÉ) et aux programmes en EÉ mis en place par les Distributeurs d’Énergie (Hydro-Québec, Énergir et Gazifère) et le gouvernement.
Une connaissance des enjeux réglementaires relatifs à ces domaines précités est un atout.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES
- Diplôme universitaire dans le domaine de l’environnement, de la gestion environnementale, ou en tout autre domaine lié aux enjeux mentionnés;
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente au poste;
- Connaissance des enjeux socio-environnementaux liés à la transition énergétique et aux changements climatiques;
- Capacité à travailler de manière autonome et proactive;
- Grande capacité de concentration;
- Bon esprit d’initiative et d’équipe;
- Excellentes compétences en français écrit et aptitudes rédactionnelles;
- Compétence pour analyser des données chiffrées et des résultats relevant d’analyses comptables ou mathématiques;
- Excellentes compétences pour s’exprimer verbalement et défendre les positions du GRAME avec respect et diplomatie;
- Intérêt pour influencer et intervenir à différentes échelles (municipale, régionale, provinciale, fédérale).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaire de travail : Très variable en fonction des obligations réglementaires requises, de 2h à plus de 40 h/semaine. Le GRAME ne peut pas s’engager pour un nombre prédéterminé d’heures, lesquelles sont fonction du nombre de dossiers présentés à la Régie de l’énergie par les Distributeurs (Hydro-Québec, Énergir et Gazifère).
Rémunération :
- Selon les taux horaires déterminés par la Régie de l’énergie, lesquels varient en fonction de l’expérience : de 135$ à 240$/heure;
- Le consultant peut espérer se dégager un revenu annuel de 50 000$ s’il occupe l’un des deux domaines d’intervention et jusqu’à 120 000$ s’il s’occupe des deux domaines d’interventions du GRAME (électricité et gaz naturel), le tout sujet à son taux horaire (déterminé par la Régie) et le nombre de dossiers entrepris;
- Les paiements des frais sont fonction des décisions de la Régie de l’énergie sur l’utilité des représentations.
- Le GRAME rembourse le/la consultant(e) externe suite à la réception des sommes qui lui sont versées pour ses travaux. Il peut s’écouler entre 4 et 8 mois entre le début des travaux du consultant et le remboursement des frais du consultant.
- Seules les heures de travail directement associées aux dossiers sont comptabilisées pour la rémunération. Les tâches prévues aux sections Diffusion et rayonnement, Administration et Autres tâches et mandats sont réputées être incluses dans le tarif horaire de l’analyste.
Entrée en poste : Octobre 2024
Lieu de travail : L’analyste travaillera à partir de son domicile ou tout autre lieu qui lui convient. Si désiré, il sera possible de venir travailler à un poste de travail du GRAME sporadiquement (753 rue Notre-Dame, Lachine, H8S 2B5).
Autre information : Le matériel et les équipements requis pour ce travail sont à la charge et à la responsabilité complètes de l’analyste. Un compte courriel du GRAME pourra toutefois être fourni si désiré.
Fais parvenir, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’un texte d’environ 500 mots sur les enjeux sociaux et environnementaux liés à la transition écologique, pour nous convaincre que vous êtes le maillon manquant de notre équipe, en format PDF, par courriel à l’adresse recrutement@grame.org en identifiant l’objet «Candidature – Analyste en politiques énergétiques».Merci à tous les candidat(e)s de leur intérêt. Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
Direction administrative
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
CE POURQUOI NOUS VOULONS T’EMBAUCHER
Sous la supervision de la direction générale, tu seras appelé.e à diriger les opérations et les projets administratifs de même que les ressources humaines du GRAME. Ta débrouillardise, ton autonomie et ton expertise te permettront non seulement d’appuyer et de conseiller la direction générale en ce qui a trait aux différentes activités administratives et en ressources humaine du GRAME, mais d’en être responsable pour en assurer l’exécution et le succès. Dans ce nouveau poste au GRAME, tu mettras à profit ton grand sens stratégique, ton sens du travail d’équipe
et ta capacité à diriger et épauler des ressources humaines afin d’assurer et de faire évoluer la santé et la solidité de la structure interne de l’organisme, au bénéfice de sa mission et de son impact.
Comptabilité
Assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des opérations et projets relatifs à la comptabilité, notamment :
- Supporter l’adjointe administrative dans la préparation et le traitement de la paie, y compris solutionner les éventuelles situations particulières;
- Valider les rapports de paie;
- Planifier et assurer le suivi des prévisions salariales annuelles;
- Planifier et mettre à jour les budgets annuels relatifs à l’administration;
- Apporter diverses innovations, propositions et solutions de nature comptable aux processus liés à la comptabilité;
- S’assurer de compléter la procédure de fin d’année et de début d’année financière dans EmployeurD;
- Orchestrer la livraison des différents livrables de nature comptable, y compris l’audit financier annuel, les rapports d’impôts et autres émissions de rapports financiers à l’endroit des instances gouvernementales et des bailleurs de fonds du GRAME.
Ressources humaines
- Superviser le travail de l’adjointe administrative et d’éventuelles autres ressources;
- Assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des opérations et projets relatifs aux ressources humaines;
- Coordonner le comité santé et sécurité au travail (SST) et établir et assurer le respect des normes du travail et des procédures internes en matière de SST;
- Assurer la validité des banques d’heures et de congés (vacances, journées mobiles, congés sociaux);
- Rédiger et mettre à jour des politiques et outils de relations de travail;
- S’assurer de la complétion adéquate des déclarations annuelles en matière d’équité salariale et de santé sécurité au travail;
- Planifier et coordonner les recrutements et entrées en poste, y compris procéder à l’accueil et à la formation des nouveaux employés du point de vue administratif;
- Proposer, mettre en œuvre, évaluer et mettre à jour les processus d’évaluation du personnel, les procédures de début et de fin d’emploi et les mesures de rétention et d’engagement des membre de l’équipe;
- Valider et assurer le suivi, le respect et la mise à jour des contrats de travail des employés;
- Effectuer une veille des programmes de subvention salariale et autres programmes financiers relatifs aux affaires administratives et effectuer des dépôts de demandes et la gestion des subventions, lorsqu’applicable;
- Assurer un support à l’équipe interne, notamment lors d’enjeux relationnels, de pépins techniques et d’encadrement du travail et des mandats.
Services et activités de l’organisme
- Développer, déployer, optimiser et veiller au bon usage des outils et procédures internes et administratives (notamment en collaboration avec la direction de programmes, de manière à ce que la structure interne réponde optimalement aux besoins des programmes et activités de l’organisme);
- Informer la direction générale de l’état d’avancement des projets, des enjeux rencontrés et des opportunités identifiées relatifs à l’administration du GRAME, notamment par le développement d’indicateurs-clés (KPI);
- Conseiller la direction générale sur le développement organisationnel du GRAME;
- Gérer les fournitures et équipements du GRAME, y compris le matériel informatique (gestion des prêts, coordination des services avec le fournisseur TI, gestion du compte Google du GRAME, etc.);
- Représenter le GRAME à différents événements et sur différents comités, lorsqu’applicable;
- Planifier, réaliser et optimiser les rencontres et modes de travail et de communication du comité de gestion (rencontres régulières, Lacs-à-l’Épaule, etc.);
- Produire des documents et effectuer des suivis en appui à la Direction Générale.
Gouvernance
Assurer la planification, l’organisation, la planification et le contrôle des activités et projets liés à la gouvernance du GRAME, notamment :
- Conseiller la présidence et la direction générale sur la planification annuelle des activités du conseil d’administration;
- Organiser les rencontres du CA (y compris co-élaborer les ordres du jour avec la présidence et la direction générale);
- Coordonner la plupart des comités du C.A. (Comité de vérification, comité ressources humaines, comité de gouvernance, comité AGA);
- Tenir à jour les coordonnées et documents relatifs au Conseil d’administration (CA) et produire la déclaration annuelle au registraire des entreprises;
- Coordonner l’organisation de l’Assemblée générale annuelle.
TU POSSÈDES CES CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET QUALITÉS :
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en administration des affaires ou l’équivalent;
- Minimalement 3 ans d’expérience en administration et en gestion organisationnelle (y compris RH et comptabilité);
- Compétences informatiques avancées: Courriels, Suite office (avec niveau Excel
avancé); - Bonnes capacités rédactionnelles;
- Niveau intermédiaire (bonne compréhension générale parlée et lue) en anglais;
- Expérience en gestion de personnel;
- Excellents leadership, sens des affaires, sens stratégique, capacités analytiques;
- Excellentes capacités communicationnelles (à des fins de communication interne);
- Grandes capacités d’organisation et de planification;
- Sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, autonomie, rigueur;
- Minutie et grande attention aux détails;
- Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble de l’équipe et des collaborateurs.
DES POINTS BONIS POUR TOI SI TU AS
- Connaissances du CRM SalesForce, du logiciel de comptabilité Quickbooks et de la plateforme EmployeurD;
- Expérience ou compétences en TI.
AU GRAME, ON VEUT QUE TU SOIS BIEN
- Des horaires flexibles;
- Du télétravail bien dosé en formule hybride;
- Une semaine de congé des Fêtes et une semaine de congés mobiles qui s’ajoutent aux vacances annuelles (donc 4 semaines de vacances dès la première année de service);
- Accès à un régime de retraite à prestations déterminées avec cotisation de l’employeur après 3 mois de service;
- Accès à un programme d’assurances collectives avec cotisation de l’employeur après 6 mois de service;
- Accès à un remboursement partiel des frais personnels liés au travail (passe de transport collectif, frais de téléphonie, frais d’internet résidentiel, etc.) après 6 mois de service;
- Un management collaboratif reposant sur la confiance et le codéveloppement;
- Un bel environnement de travail à deux pas des berges du canal Lachine;
- Un accès au toit vert pour se relaxer une fois l’hiver fini;
- Des activités sociales qui ponctuent l’année;
- Une équipe dynamique, engagée et qui a vraiment du fun!
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : 735, rue Notre-Dame, Lachine H8S 2B5; télétravail en mode hybride accepté. Nous demandons une présence minimale de 2 jours par semaine au bureau.
Salaire : : Entre 59 000 $ et 74 000 $ annuellement en fonction de l’expérience et des diplômes obtenus
Date d’entrée en poste : Le plus tôt possible
Fais parvenir, dès que possible, ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, en format PDF, par courriel à l’adresse recrutement@grame.org en identifiant l’objet «Direction administrative».Les candidatures seront analysées sur réception. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
Coordination administrative
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
CE POURQUOI NOUS VOULONS T’EMBAUCHER
Sous la supervision de la direction générale, tu seras appelé.e à coordonner les opérations et les projets administratifs du GRAME. Tu mettras à profit ton expertise, ton sens du travail d’équipe et ta capacité à coordonner et épauler des ressources humaines afin d’assurer et la santé et la solidité de la structure interne de l’organisme, au bénéfice de sa mission et de son impact.
Comptabilité
- Supporter l’adjointe administrative dans la préparation et le traitement de la paie, y compris solutionner les éventuelles situations particulières;
- Vérifier le rapport de paie avant transmission pour validation à la direction générale;
- Planifier et assurer le suivi des prévisions salariales annuelles;
- Planifier et mettre à jour les budgets annuels relatifs à l’administration;
- Apporter diverses innovations, propositions et solutions de nature comptable aux processus liés à la comptabilité;
- S’assurer de compléter la procédure de fin d’année et de début d’année financière dans EmployeurD.
Ressources humaines
- Superviser le travail de l’adjointe administrative et d’éventuelles autres ressources;
- Coordonner le comité santé et sécurité au travail (SST);
- Superviser le suivi des banques d’heures et de congés (vacances, journées mobiles, congés sociaux);
- Rédiger et mettre à jour des politiques et outils de relations de travail;
- S’assurer de la complétion adéquate des déclarations annuelles en matière d’équité salariale et de santé sécurité au travail;
- Planifier et coordonner les recrutements et entrées en poste, y compris procéder à l’accueil et à la formation des nouveaux employés du point de vue administratif;
- S’assurer de la mise en place et de la mise en œuvre des processus d’évaluation du personnel, des procédures de fin d’emploi et des mesures de rétention et d’engagement des membres de l’équipe;
- Effectuer une veille des programmes de subvention salariale et autres programmes financiers relatifs aux affaires administratives et effectuer des dépôts de demandes et la gestion des subventions, lorsqu’applicable;
- Assurer un support à l’équipe interne, notamment lors d’enjeux relationnels, de pépins techniques et d’encadrement du travail et des mandats.
Services et activités de l’organisme
- Tenir à jour les informations sur les bailleurs de fonds et faire le suivi du versement des subventions de même que les redditions de compte applicables;
- Proposer des améliorations aux procédures administratives;
- Gérer les fournitures et équipements du GRAME, y compris le matériel informatique (gestion des prêts, coordination des services avec le fournisseur TI, gestion du compte Google du GRAME, etc.);
- Planifier, réaliser et optimiser les rencontres et modes de travail et de communication du comité de gestion (rencontres régulières, Lacs-à-l’Épaule, etc.);
- Produire des documents et effectuer des suivis en appui à la Direction Générale.
Gouvernance
- Tenir à jour les coordonnées et documents relatifs au Conseil d’administration (CA) et produire la déclaration annuelle au registraire des entreprises;
- Organiser les rencontres du CA ainsi que les comités de travail et en établir le calendrier;
- Coordonner l’organisation de l’Assemblée générale annuelle.
TU POSSÈDES CES CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en administration des affaires ou l’équivalent;
- De 1 an à 3 ans d’expérience en coordination de projets;
- Compétences informatiques avancées: Courriels, Suite office (avec idéalement niveau Excel avancé), connaissance du logiciel de comptabilité Quickbooks;
- Bonnes capacités rédactionnelles;
- Un niveau intermédiaire (bonne compréhension générale parlée et lue) en anglais;
- Avoir une expérience en gestion de personnel;
- Avoir de l’expérience en matière de santé et sécurité au travail (rôle de conseiller).
EXIGENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Démontrer du leadership (capacité d’établir des relations interpersonnelles positives, esprit de collaboration, responsabilité assumée quant au travail à effectuer et aux objectifs à atteindre) au sein de l’équipe;
- Démontrer des connaissances et un fort intérêt pour les ressources humaines;
- Démontrer les autres qualités suivantes : polyvalence, esprit de synthèse, sens de l’organisation, de l’autonomie et de la débrouillardise, rigueur;
- Être compétent pour coordonner le travail avec les autres personnes concernées;
- Avoir un haut niveau de concentration et une attention soutenue aux détails.
DES POINTS BONIS POUR TOI SI TU AS
- Connaissances du CRM SalesForce;
- Ta carte de secouriste en milieu de travail;
- Connaissances en rédaction de processus d’affaires.
AU GRAME, ON VEUT QUE TU SOIS BIEN
- Des horaires flexibles;
- Du télétravail bien dosé en formule hybride;
- Une semaine de congé des Fêtes et une semaine de congés mobiles qui s’ajoutent aux vacances annuelles (donc 4 semaines de vacances dès la première année de service);
- Accès à un régime de retraite à prestations déterminées avec cotisation de l’employeur après 3 mois de service;
- Accès à un programme d’assurances collectives avec cotisation de l’employeur après 6 mois de service;
- Accès à un remboursement partiel des frais personnels liés au travail (passe de transport collectif, frais de téléphonie, frais d’internet résidentiel, etc.) après 6 mois de service;
- Un management collaboratif reposant sur la confiance et le codéveloppement;
- Un bel environnement de travail à deux pas des berges du canal Lachine;
- Un accès au toit vert pour se relaxer une fois l’hiver fini;
- Des activités sociales qui ponctuent l’année;
- Une équipe dynamique, engagée et qui a vraiment du fun!
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : 735, rue Notre-Dame, Lachine H8S 2B5; télétravail en mode hybride accepté. Nous demandons une présence minimale de 2 jours par semaine au bureau.
Salaire : Entre 24.45$ et 32.02$ par heure en fonction de l’expérience et des diplômes obtenus
Date d’entrée en poste : Le plus tôt possible
Fais parvenir, dès que possible, ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, en format PDF, par courriel à l’adresse recrutement@grame.org en identifiant l’objet «Coordination administrative».Les candidatures seront analysées sur réception. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
Pour postuler à un des postes offerts, envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation à recrutement@grame.org.
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Implique-toi dans ta communauté : deviens bénévole!
Au GRAME, on te donne la chance d’avoir un impact direct sur l’environnement et sur le bien-être de ta communauté. Avec notre panoplie d’activités, les occasions ne manquent pas de faire du bénévolat en environnement. Que ce soit quelques heures par mois ou par semaine, nous voulons ton aide!